"They understand the challenges of leadership and have been wonderful partners." Charlie Guy, World Vision Canada

500万彩票领导中心

我们的目的是重新构想领导。

我们生活在一个世界里,一切都在变化的速度比我们可以调整。500万彩票领导中心的功能,以帮助领导者蓬勃发展,我们的复杂和不断变化的背景下加。 我们的目标是为领导者提供领导力发展继续教育培训,并创建一个地方谈谈领导。我们... 

  • 提供低成本为您的组织或教会的所有成员inovative领导力培训
  • 提供机会来试验领导的想法(实验室/孵化器);
  • 召开领导智库
  • 东方领导人在我们的不连续变化的文化领导性质的变化
  • 探索领导的圣经的理解

我们知道,今天在教会领导的差距。很多人看到不仅缺乏在他们的教会新能干的领导人,而且目前的现实和层次领导的教会的历史之间的间隙。

我们也看到了真正的改变的机会。作为世界各地教会和parachurch组织纷飞变得更加复杂,不太稳定,并且越来越多样化,它需要考虑新的领导方式。 

  • 系统的方法。 我们认为,领导是不是这么多的个别领导者,因为它是关于整个系统的变化。我们的项目和课程通常被设计为给领导看系统的能力,理解他们,并制定战略,以塑造系统的方式,使其更加适应和弹性。
  • 合作的方式。 我们相信,在内部人的积极参与,以及在变化中的所有元素的设计,高级管理人员。这确保了在外部和内部的声音之间的健康平衡,从而使整个系统都能受益。
  • 情感学习策略。 我们在与各种教会和社区服务提供商合作的经验是,基于队列的学习,自我反思,行动学习项目和辅导的组合导致最显著和持续的行为改变。 
  • 前瞻性的思维。 你怎么对一个不确定的,经常动荡的未来做好准备?我们提供基于在神学反思和地面体验新的思维方式。你如何开发新的镜头,看看你的组织?

Leading in Disorienting Times: Navigating Church and Organizational Change By Gary Nelson and Peter Dickens
Leading in Disorienting Times: Navigating Church & Organizational Change

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